facebook tracking

Svenskt Näringsliv söker Opinionsanalyschef

Scroll to content

svn.jpg

Svenskt Näringsliv är företagens företrädare i Sverige. Vi arbetar för att alla företag i Sverige ska ha bästa möjliga förutsättningar. Det här är vår vision: "Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd". Svenskt Näringslivs långsiktiga mål är att Sverige ska återta en tätposition i den internationella välståndsligan. För att uppnå detta behövs en bred intressegemenskap kring värdet av företagande och företagsamhet. Vår verksamhet täcker ett brett fält och vänder sig till olika målgrupper. Vi arbetar med opinionsbildning och kunskapsspridning, utvecklar nya idéer och tar fram konkreta förslag för att skapa ett bättre klimat för företagsamheten. Vi företräder 60 000 små, medelstora och stora företag. Dessa är organiserade i 49 bransch- och arbetsgivarförbund. Förbunden utgör föreningen Svenskt Näringslivs medlemmar. Företag är primärt med i ett arbetsgivarförbund och/eller i en branschorganisation. Genom detta blir de även medlemsföretag i Svenskt Näringsliv. Svenskt Näringsliv ansvarar för att driva frågor och områden som är viktiga för alla företag, exempelvis skatter, arbetsrätt, utbildning och infrastruktur.

 

Undersökningar och kvalificerad analys är som en strategisk metod för att ständigt förbättra arbetet med opinionsbildning och politisk påverkan. Vi söker en opinionsanalyschef som känner ett starkt engagemang för att arbeta med oss och delar vår vision - företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd.

Arbetsbeskrivning

Som opinionsanalyschef är du ansvarig för två löpande undersökningar - basundersökningen och företagarpanelen. Du ansvarar för att kontinuerligt utveckla och förfina våra metoder samt för att ta fram relevant strategiskt underlag för vårt påverkansarbete. I uppdraget ingår att både initiera och leda projekt samt att fungera som stöd till organisationen när den behöver opinionsunderlag. Förutom ansvar för våra undersökningar så ansvarar du även för att kombinera datakällor av olika slag för en samlad analys i för oss viktiga frågor.

Vidare har du personalansvar för två medarbetare och ni är en del av avdelningen för kommunikation och opinionsbildning. Arbetsplatsen är Näringslivets Hus på Storgatan 19 i Stockholm.

Vem är du?

Vi söker dig med ett stort intresse för och kunskap om opinionsanalys. Du har gedigen erfarenhet av att arbeta med politisk opinion och har kunskap om kvantitativa och kvalitativa undersökningar. Du har relevant akademisk utbildning och troligen en bakgrund från något opinionsinstitut, politiken eller kommunikationsbyrå där du arbetat med opinionsanalys.

Som person är du analytisk, drivande, initiativrik, och van att ta stort ansvar. Du har god förmåga till helhetssyn utan att tappa relevant detaljfokus och du är duktig på att prioritera. Rollen ställer stora krav på samverkan, lyhördhet, samarbete, kommunikativ förmåga, i såväl tal som skrift och vi ser gärna att du är van att hålla presentationer inom området opinionsanalys. Det är meriterande med någon typ av ledarerfarenhet men det viktigaste är att du har egenskaper som lämpar sig i en ledande befattning. Det är avgörande att du ser Svenskt Näringslivs uppdrag som viktigt och att du tror på visionen "Företagsamma människor och konkurrenskraftiga företag i gemenskap leder Sverige till ökat välstånd".

Ansökan

I denna rekrytering samarbetar Svenskt Näringsliv med Ogunsen Executive Search. Vid frågor är du välkommen att kontakta Malin Söhr, Researchkonsult 073-421 79 84. Då urval och intervjuer sker löpande är du välkommen med din ansökan snarast. 

Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt och enligt GDPR.  

Eller vet du någon som skulle passa ännu bättre? Berätta för dem.

Varför Ogunsen?

Vi utgår alltid från kandidatens egna drivkrafter, mål och värderingar och kopplar detta till uppdragsgivarens affär och framtida utmaningar. En lyckad rekrytering innebär att kandidaten bidrar till företagets utveckling samtidigt som hon/han utvecklas som individ.

  • Personligt engagemang

    Våra medarbetare gör det ”lilla extra” och sätter kunden och kandidaten i centrum. Som en mindre aktör är vi flexibla, snabbfotade och serviceinriktade.

  • Öppen kommunikation

    Vi är tydliga, lyhörda och ärliga i dialogen med kunder och kandidater vilket är viktiga byggstenar för ett lyckat resultat och en långsiktig relation.

  • Erfarenhet & proaktivitet

    Vi kombinerar lång erfarenhet och kunskap med att ligga steget före och kontinuerligt arbeta med förnyelse.

Referensuppdrag

CRO/CFO till AP3


Informationssäkerhetschef till Handelsbanken


Skattechef till Skanska AB


VD till Acacia Finans

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor